In Google Docs & Spreadsheets kun je prachtig samen aan een document werken. Ik denk dat er dan wel er overeenstemming moet zijn over de inhoudelijke aanpak. Anders is het gevaar dat je elkaar gaat zitten te verbeteren, terwijl de ander er anders over denkt. Er zou dan een vorm van redactie moeten zijn. Dus vooraf goede afspraken maken, dan kan het goed werken.
In de werkgroep inlichtingenproces voor De Nieuwe Kolk hebben we ook gewerkt met Google Docs, dat was erg handig.
Via mijn Netvibes Kwam ik achter een boek, dat pas is verschenen. De titel is: De toekomst van werk. Geschreven door Martijn van der Woude en trendwatcher Adjiedj Bakas. In de toekomst van werk Beschrijven Zij acht Megatrends. Deze trends zijn o.a. :
- Naar radicaal ander onderwijs en nieuwe manieren om talent te ontwikkelen
- Naar vernieuwde banen, andere sociale zekerheid en vervaging tussen werkgever en werknemer
- Nieuwe positie voor vakbond, or en werkgeversorganisatie
- Naar technologisering van werk
- Naar nieuwe zingeving in werk en andere ethiek
- Naar andere werk-prive-verhoudingen en nieuwe vormen van zelfmarketing
- Naar nieuw leiderschap
- Verschuiving van de economie van West naar Oost
Of we hier blij mee moeten zijn weet ik niet. Het boek heb ik nog niet gelezen, maar ik ben wel van plan dit te doen.
Volgens mij heb je dit onderdeel wel aardig onder de knie, mooi zo!
BeantwoordenVerwijderenHadden jullie in de werkgroep ook afspraken gemaakt over het gebruik van Google docs? Zo ja, welke? Was er bijvoorbeeld ook een eindredacteur?
Tip: Het oogt mooier als je tekstuele link alleen plaatst in bijvoorbeeld de tekst: 'De toekomst van het werk'. Nu is het namelijk een super lange link geworden.